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Ici au Sri-lanka, lorsqu’un employé est embauché par une entreprise, l’employeur est obligé d’ouvrir deux comptes bancaires à son nom: un plan d’épargne et un dépôt bancaire. L’employeur encourt une sanction s’il ne respecte pas ce système.Le gouvernement prélève 9% sur les comptes de l’employé. Quant à l’employeur, il doit..
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