As-salâm ‘alaykoum wa rahmatullâh, Je vis en France et je travaille dans un fast-food ouvert de 11 h à 00 h. L’établissement ne propose que de la vente à emporter, sans possibilité de manger sur place. Ayant consulté plusieurs fatwas à ce sujet, j’ai constaté des divergences d’avis, ce qui m’a plongé dans l’hésitation. Est-il permis de travailler en journée pendant le mois de Ramadan dans ce type d’établissement ? Barakallâhu fîkum.
Louange à Allah et que la paix et la bénédiction soient sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses Compagnons :
Livrer de la nourriture ou la préparer durant la journée de Ramadan pour ceux qui la consomment sans excuse valable est illicite (Haram). Cela est considéré comme une aide à la rupture du jeûne, que les bénéficiaires soient musulmans ou non-musulmans. À ce sujet, l'imam Ach-Chihab Ar-Ramli a émis une fatwa interdisant de donner à boire à un mécréant durant le Ramadan, car cela constitue une assistance à la désobéissance. Fin de citation.
Or, il est fort probable que ceux qui commandent de la nourriture à cette heure précise ne le fassent que pour la consommer — particulièrement dans un pays tel que celui où vous résidez. De même, il est fort probable que tous ne disposent pas d'une excuse légale autorisant la rupture du jeûne. Or, la présomption prépondérante (Ghalabat ad-Dhan) est prise en compte dans les règles juridiques. L'imam Ach-Chatibi a affirmé dans son ouvrage « Al-I'tissam » :
« Statuer selon la présomption prépondérante est un principe fondamental dans les jugements légaux. » Fin de citation.
Et Allah sait mieux.
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