الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

إسلام ويب

بحث تفصيلي

الفتوى

  1. الرئيسية
  2. فقه المعاملات
  3. الإجارة
  4. أحكام الإجارة

على أي شيء ترتكز علاقة الأجير بصاحب العمل

34956 5320 الأربعاء 17 جمادى الأولى 1424 هـ - 16-7-2003 م
271

السؤال

ما هي القواعد الشرعية التي تحكم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وبالخصوص في الأجر(ومقابلته لارتفاع مستوى المعيشة) والثواب والعقاب (وخصوصا حالة التأخير عن مواعيد العمل) وغيرها من القواعد وجزاكم الله عنا خيراً.

الإجابــة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد: فإن علاقة الأجير بصاحب العمل مبنية في الشرع على حسب الاتفاق بين الاثنين على مدة العمل وكيفية وقدر الأجرة عليه، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: (المسلمون على شروطهم) رواه الترمذي وأبو داود وحسنه الألباني من حديث أبي هريرة رضي الله عنه. وعلى هذا.. فإذا حصل من العامل تقصير، من حيث ما يتعلق بالحضور والانصراف، أو عدم تأدية العمل على الوجه المطلوب، كان لرب العمل معاقبته على ذلك بنقص أجرته بقد تقصيره، حسب ما يقرره أهل الخبرة والاختصاص بهذا العمل، وانظر الفتوى رقم: 23099 والفتوى رقم: 19755 وبهذا يُعلم أنه لا عبرة بارتفاع الأسعار وانخفاضها على أجرة الأجير، ما دام حصل اتفاق بذلك مسبقاً، لكن لا مانع من تبرع صاحب العمل للأجير بشيء، مكافأة له على ما بذله من جهد في سبيل العمل، أو في مقابل ما طرأ من غلاء المعيشة، بل لا شك أن ذلك أولى. والله أعلم.

مواد ذات صلة

الفتاوى

الصوتيات

المكتبة

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



 
 
 
 

العرض الموضوعي

الأكثر مشاهدة

محاور رئيسية

محاور فرعية

خدمات تفاعلية

وثيقة الخصوصية اتفاقية الخدمة اتصل بنا من نحن

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب